一、总体情况

2022年，肃南县人社局深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府关于政务公开工作部署要求，紧紧围绕省市县重大决策部署和全省、全市人社中心工作，坚持将政务公开作为年度重要工作列入议事日程，不断加大重点领域信息公开力度，政策解读和回应群众关切水平，政务公开规范化标准化建设持续推进，政务公开工作取得了新成效。一年来，我局充分利用网络宣传平台，不断加强网络舆论引导，全年发布各类信息400余条。被各类新闻媒体采用信息稿件110次（其中：甘肃省人力资源和社会保障杂志3篇、张掖日报9篇，中国张掖网、每日甘肃、今日头条等网站采用发表98篇）。扎实开展线上线下招聘活动和网络直播带岗活动，紧盯市场用工需求和劳动力培训意愿，加大劳务供需接洽和劳务用工对接力度，实现技能培训和就业有效衔接。开展线上“春风行动”网络招聘会7场，发布用工岗位1500余条；举办“春风送温暖　真情送岗位”为主题的网络直播带岗活动3期；举办“人社局长直播带岗”活动3期。认真落实失业保险稳岗返还政策，全力支持企业稳岗扩岗，全面推行“免申即享”经办新模式。继续落实失业保险保障扩围政策，对符合政策条件的失业人员及时发放失业补助金和技能提升补贴。累计发放稳岗补贴68户55.43万元，惠及职工1138人；发放留工培训补助75户51.25万元；发放失业补助金12.75万元，为16人发放技能提升补贴2.05万元。办理12345热线转办件51件，均按时按要求答复，做到了件件有着落、事事有回音。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，肃南县人力资源和社会保障局信息公开工作总体水平有所提高，但与《条例》要求和社会公众需求还有一定的差距，主要表现在：一是重点领域信息公开的深度和广度还不够，公开的手段需要进一步丰富；二是对群众关切的政府信息解读回应水平还有待进一步提高。

2023年，肃南县人社局将围绕全省、全市人社工作重点和社会关切问题，不断强化组织领导，健全完善工作机制，增强政府信息公开时效，全面提升政务公开服务水平，进一步提升群众对人社工作的认同感和满意度。一是加强重点领域信息公开力度。聚焦人社事业发展“十四五”规划和促进就业专项规划，以及就业、社保、人事考试、职称评审、劳动维权等民生热点，加大主动公开力度，强化政策解读和回应关切，全面提升政务公开规范化标准化水平。二是全面提升政策解读回应质量。坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，提高政策发布解读针对性精准性，拓宽解读回应发布渠道，丰富内容形式，增强传播力影响力。三是着力推动政务公开平台建设。强化政府网站建设管理，持续推动门户网站健康平稳运行。继续发挥好微信、微博等政务新媒体灵活便捷优势，打造“互联网＋”政务公开平台，形成立体式、全方位、多层次政务公开渠道，方便群众获取信息，进一步提升政务公开工作影响力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费”。