根据财政预算绩效管理相关要求及2024年度部门整体支出绩效评价反馈结果，我委对整体支出中存在的绩效目标设定、重点项目评价、预算编制执行三大类问题，进行全面梳理排查与整改，现将整改情况报告如下：

一、整改工作总体情况

收到问题反馈后，我委高度重视，第一时间召开整改工作部署会议，成立由分管负责人牵头、各业务室及财务部门协同的整改专班，明确“问题清单化、责任具体化、整改时限化”的工作要求。对照反馈问题逐项剖析根源，制定《重点绩效评价问题整改台账》，细化整改措施、压实责任分工、设定完成时限，确保所有问题整改到位、形成闭环。

二、具体问题整改情况

（一）绩效目标欠合理问题

1．问题根源：整体绩效目标未紧扣部门核心职能与年度重点工作任务，部分目标设定宽泛空洞，与实际业务推进关联性弱。缺乏系统化的指标框架，定量指标占比低，定性指标描述模糊，未结合部门核心职责与项目实际需求细化分解，存在指标过于宏观、量化程度不足、缺乏质量与时效维度等问题，导致目标导向性不强、无法有效衡量工作成效　。

2．整改措施：一是依据总体目标，分解设置可量化的数量指标、可考核的质量指标、可把控的时效指标及可评估的效益指标，确保指标指向明确、贴合实际　；二是规范决策流程，将绩效目标纳入部门集体决策范围，随同预算一并审议，邀请业务骨干参与论证，提升目标科学性　；三是开展专项培训，组织经办人员学习预算绩效管理政策文件，提升绩效目标编制专业能力。

3．整改成效：根据单位职责完成部门整体绩效目标的优化修订，构建一套贴合职能、科学量化、切实可行的整体绩效指标体系，确保目标对部门年度工作的导向作用显著增强，为后续预算执行和绩效评价奠定坚实基础。

（二）未对2024年度部门重点项目进行绩效评价问题

1．问题根源：对绩效评价工作重视程度不足，未建立常态化评价机制，缺乏专业评价力量，且未明确评价责任分工，导致2024年度重点项目评价工作缺位，无法及时发现项目实施与资金使用中的问题。

2．整改措施：一是补做2024年度重点项目绩效评价，采用资料核查、实地调研、数据核验等方式，对2个重点项目的资金使用、实施进度、效益产出等进行全面评价，形成专项评价报告；二是建立常态化评价机制，明确每年第四季度开展重点项目绩效评价，将评价结果与下年度预算安排挂钩；三是组建内部评价小组，抽调业务骨干与财务人员参加评价培训，提升自主评价能力。

3．整改成效：2024年度2个重点项目绩效评价工作已全部完成，发现并整改项目管理、资金使用等方面问题，形成《2024年度重点项目绩效评价报告》及问题整改清单，为后续项目管理优化提供有力支撑。

（三）年初预算数与全年预算数差额过大问题

1．问题根源：预算编制前对年度工作重点、资金需求测算不够精准，未结合历年预算执行情况进行趋势分析，且预算编制与业务计划衔接不紧密，导致年初预算与全年实际预算出现偏差。

2．整改措施：一是优化预算编制流程，加强沟通协同，确保预算与业务计划精准对接；二是强化预算测算依据，参考近三年预算执行数据，结合年度工作重点、人员变动、项目进度等因素，细化各项支出测算，提高预算编制准确性；三是开展预算编制培训，邀请财政部门业务人员指导，提升编制人员专业能力。

3．整改成效：强化预算编制的科学性与精准性，严格预算执行管控，确保资金使用高效合规。

三、下一步工作打算

1．持续强化绩效管理，不断完善绩效指标库，细化绩效目标设定，加强项目实施全过程绩效监控，推动绩效评价结果深度应用，树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的工作导向。

2．健全预算管理体系，进一步优化预算编制流程，强化预算编制的科学性与精准性，严格预算执行管控，建立预算编制与执行、评价结果挂钩的闭环管理机制，提升预算管理精细化水平。

3．加强队伍能力建设，定期组织预算管理、绩效管理等专题培训，提升工作人员专业素养，同时完善内部管理制度，明确各环节责任分工，形成权责清晰、协同高效的工作格局，杜绝同类问题再次发生。

点击查看：肃南县纪委2025年财政重点绩效评价问题整改台账．jpg