目录

第一部分部门概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、机关运行经费支出情况说明

八、政府采购支出情况说明

九、国有资产占用情况说明

十、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

十一、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

十二、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分预算绩效情况说明

第五部分名词解释

第一部分ﻪ部门概况

一、部门职责

贯彻落实党中央和省市县委关于组织、干部、人才、机关党建、机构编制及老干部工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对组织工作的集中统一领导。组织工作方面，主要负责研究和指导全县党的基层组织建设，检查督促各级党组织贯彻执行上级的方针和政策，做好党员发展、教育和管理，协调指导有关部门单位和乡镇形成工作合力，统筹开展基层组织工作。干部工作方面，主要负责提出对县管领导班子调整配备的意见和建议，承担县管干部（公务员）档案信息管理、分配调动、教育培训、选拔晋升、考察任免、日常监督、退休审批和科级干部考核等工作。人才工作方面，主要负责指导和协调全县人才工作和人才队伍建设宏观管理，组织实施重点人才工程项目，加强对人才的政治引领和政治吸纳。机关党建工作方面，负责县直机关“三会一课”等党内生活制度落实，指导县直机关党员发展、教育和管理工作，做好党费收缴、党内统计、评先选优、关怀慰问及党务干部教育培训等工作。机构编制工作方面，主要负责贯彻执行行政管理体制改革和机构改革工作，协调规范部门、乡镇的职能配置和权责划分，做好党政群机关的机构设置、人员编制、领导职数、中文域名、社会信用代码管理等工作。老干部工作方面，主要负责贯彻落实上级关于老干部工作的各项方针政策，协调指导做好离退休干部服务管理和离退休干部党建工作。

二、机构设置

（一）机关内设机构

县委组织部内设办公室、干部股（干部监督、公务员管理股）、组织股、机关党建股、机构编制管理股、机构编制督查股、老干部工作股7个股室。

（二）参照公务员法管理单位

党员电化教育中心（正科级参公事业单位），关心下一代工作委员会办公室（副科级参公事业单位）。

（三）直属事业单位

人才工作办公室（正科级事业单位），党代表联络工作办公室（副科级事业单位），老干部服务中心（正科级事业单位），县委编办电子政务中心（正科级事业单位）。

第二部分2024年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分　2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收、支总计均为539.93万元。与上年度相比，收、支总计各增加33.29万元，增长6.57％，主要原因是机构改革，县委组织部划入县委直属机关工作委员会工作职责，7月财务合并。

二、收入决算情况说明

2024年度收入合计539.93万元，其中：财政拨款收入539.93万元，占100％。

三、支出决算情况说明

2024年度支出合计539.93万元，其中：基本支出401.08万元，占74.28％；项目支出138.85万元，占25.72％。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收、支总计均为539.93万元。与上年相比，增加33.29万元，增长6.57％，主要原因是机构改革，县委组织部划入县委直属机关工作委员会工作职责，7月财务合并。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款支出539.93万元，较上年决算数增加33.29万元，增长6.57％，主要原因是机构改革，县委组织部划入县委直属机关工作委员会工作职责，7月财务合并。

1．一般公共服务支出年初预算数为435.24万元，支出决算为435.24万元，完成年初预算的100％。

2．科学技术支出年初预算数为4.44万元，支出决算为4.44万元，完成年初预算的100％。

3．社会保障和就业支出年初预算数为46.19万元，支出决算为46.19万元，完成年初预算的100％。

4．卫生健康支出年初预算数为26.09万元，支出决算为26.09万元，完成年初预算的100％。

5．住房保障支出年初预算数为27.98万元，支出决算为27.98万元，完成年初预算的100％。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出539.93万元。其中：

人员经费340.45万元，较上年决算数增加3.14万元，增长9.2％，主要原因是机构改革，县委组织部划入县委直属机关工作委员会工作职责，7月人员增加。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障缴费、退休费、生活补助、医疗费补助、奖励金。

公用经费60.63万元，较上年决算数增加12.46万元，增长20.55％，主要原因是机构改革，县委组织部划入县委直属机关工作委员会工作职责，7月财务合并。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、差旅费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费。

七、机关运行经费支出情况说明

2024年度本部门机关运行经费支出24万元，机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、差旅费。机关运行经费较上年决算数减少1.2万元，下降5％，主要原因是2023年12月退休1人。

本年度会议费支出0万元，较上年决算数不变。本年度培训费支出0万元，较上年决算数不变。

八、政府采购支出情况说明

2024年度本部门政府采购支出合计8.19万元，其中：政府采购货物支出0.95万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出7.24万元。授予中小企业合同金额8.19万元，占政府采购支出总额的100％。

九、国有资产占用情况说明

截至2024年12月31日，本部门共有车辆0辆。

十、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

2024年度政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入0万元，本年支出0万元，年末结转和结余0.00万元。

十一、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

2024年度国有资本经营预算财政拨款本年支出0万元。

十二、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出总体情况说明

2024年度“三公”经费支出全年预算数为6万元，支出决算为4.98万元，决算数小于预算数的主要原因是公务接待减少，较上年决算数减少1.01万元，减少20％，主要原因是公务接待减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

1．因公出国（境）费用全年预算数为0万元，支出决算为0万元。

2．公务用车购置及运行维护费全年预算数为0万元，支出决算为0万元。

3．公务接待费全年预算数为6万元，支出决算为4.98万元，决算数小于预算数的主要原因是公务接待减少，较上年决算数减少1.01万元，减少20％，主要原因是公务接待减少。

（三）“三公”经费财政拨款支出决算实物量情况

2024年度本部门因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务用车保有量为0辆；国内公务接待20批次122人，其中：外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。

第四部分预算绩效情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求，本部门对2024年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，一级项目19个，涉及资金138.85万元，占一般公共预算项目支出总额的100％。组织对2024年度人才工作经费、基层党建经费、老干部经费等19个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出138.85万元，政府性基金预算支0万元，国有资本经营预算支出0万元。从评价情况来看，总体评价为“优”。

（二）绩效自评结果

1．绩效目标自评表

我部门在2024年度部门决算中反映人才工作经费、基层党建经费、老干部经费等3类19个项目绩效自评结果。

1．2024年村干部人身意外伤害险项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99.88分。项目全年预算数为2.59万元，执行数为2.56万元，完成预算的98.84％。项目绩效目标完成情况：一是保障范围全覆盖，风险防护无死角。依托项目经费，为全县在职村干部购买人身意外伤害险，保障涵盖意外身故、伤残、医疗费用报销等核心权益，完全覆盖村干部日常工作（如草原巡护、矛盾调解、防汛防火、基础设施建设等）中的高频风险场景。二是服务配套精细化，政策知晓无盲区。联合承保保险公司开展“政策进乡村”活动，向村干部普及保险保障范围、报案流程、理赔材料清单等内容，解决理赔疑问、材料准备等问题。发现的主要问题及原因：预算执行存在微小结余，资金使用精准度需优化。年初预算时，未充分考虑村干部岗位调整的动态变化，对保费测算采用“全员满额”模式，部分村干部兼任河湖长，保险购买主体重复，导致预算与实际支出存在微小偏差。下一步改进措施：一是动态更新村干部花名册，强化人员信息同步；二是建立跨部门保险信息共享机制，明确保障责任，避免重复投保。项目绩效自评情况：优。

2．2024年公开招录和选调考务经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为96.22分。项目全年预算数为5万元，执行数为3.11万元，完成预算的62.2％。项目绩效目标完成情况：一是高层次急需人才招录考务工作规范推进，保障人才引进全流程考务实施；二是引进人才9人，为县域重点领域发展注入专业力量。发现的主要问题及原因：部分岗位报名人数未达开考比例，取消岗位计划，对应考务场地租赁、人员劳务等经费未支出。下一步改进措施：一是优化预算编制与动态调整，提升资金效率；二是强化招录匹配与考务针对性，提升引才质量。项目绩效自评情况：优。

3．2024年农牧村（社区）老党员生活补助项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为96.56分。项目全年预算数为20万元，执行数为19.69万元，完成预算的98.45％。项目绩效目标完成情况：一是补助发放全覆盖。通过“支部摸排＋党委审核＋组织部门复核”机制，精准确定全县农牧村（社区）符合条件的老党员，全年按季度足额发放补助，累计发放资金19.69万元。二是补助管理规范化。动态更新老党员台账，精准管理老党员信息，补助资金及时足额到位，全年未出现补助截留、延迟发放等情况。发现的主要问题及原因：部分偏远农牧村老党员信息更新不及时。部分农牧村地处偏远、交通不便，个别老党员因搬迁、联系方式变更未及时告知村党组织，导致其信息未及时更新至管理台账。原因在于基层党组织对偏远地区老党员的走访频次不足，且未建立便捷的信息反馈渠道，老党员主动更新信息的意识较弱。下一步改进措施：优化信息管理机制，提升信息更新及时性。要求村级党组织对偏远农牧村老党员定期走访，重点核实信息变动情况。项目绩效自评情况：优。

4．2024年五好村（社区）干部表彰奖励项目经费绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为98.60分。项目全年预算数6万元，执行数为5.5万元，完成预算的91.66％。项目绩效目标完成情况：一是表彰评选规范有序，选树典型精准有力。严格按照“村级推荐、乡镇初审、县级审核、社会公示”四级评选流程，围绕“政治素质好、服务群众好、工作实绩好、廉洁自律好、群众口碑好”五大标准，从全县村（社区）干部中评选出“五好村（社区）干部”11名。二是奖励激励落地见效，示范引领作用凸显。使用项目经费5.5万元，为11名受表彰干部发放荣誉证书及现金奖励（人均5000元），有效激发了全县村（社区）干部的工作积极性，形成“比学赶超、争当先进”的良好氛围。发现的主要问题及原因：预算执行存在小幅结余，资金使用精准度有待提升。下一步改进措施：一是优化预算与调整机制，提升资金使用效益。年初预算时，科学核定各项支出金额，避免资金闲置，提升资金使用精准度。二是完善后续跟踪培养机制，放大典型示范效应，推动先进经验转化为实际工作成效。项目绩效自评情况：优。

5.2024年下派选调生到村工作中央补助资金项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99.64分。项目全年预算数为5.38万元，执行数为5.19万元，完成预算的96.46％。项目绩效目标完成情况：一是补助资金精准拨付，选调生驻村保障全面到位。严格按照中央补助资金使用要求，将5.19万元资金专项用于全县3名下派选调生的驻村工作保障，无截留、挪用情况。二是选调生驻村成效显著，基层发展助力作用突出。依托补助资金保障，3名下派选调生全部实现ﻪ“全职驻村、真蹲实驻”，参与村级事务决策、走访农牧户、解决群众急难愁盼问题。发现的主要问题及原因：一是资金执行存在小幅结余，部分支出未达预期。项目预算完成率96.46％，结余0.19万元主要因部分驻村办公耗材通过村集体现有资源调剂使用，支出预算减少。二是选调生专业能力与驻村需求匹配度需进一步提升。3名下派选调生对驻村所在村的产业特点、发展需求摸排不够细致，未能完全实现“需求导向”的精准选派。下一步改进措施：协调农业、经济部门专业人员开展驻村前专项培训指导。项目绩效自评情况：优。

6．肃南县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育办公经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99.47分。项目全年预算数为6万元，执行数为6万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：一是主题教育保障全面到位，学习活动有序开展。依托专项办公经费，为全县主题教育提供全流程保障，实现县、乡、村（社区）党员学习全覆盖，确保主题教育“不缺课、不漏学”。二是学习成效显著，成果转化落地见效。通过经费保障，创新开展“理论宣讲进农牧村”“政策解读入社区”等特色活动，组织党员干部开展调研走访、形成调研报告，解决群众反映急难愁盼问题。党员干部运用党的创新理论解决基层实际问题的能力显著提升，主题教育成果有效转化为推动肃南高质量发展的实践动力。发现的主要问题及原因：学习形式针对性不足，农牧区党员参与体验待优化。部分偏远村组开展主题教育时，仍以“集中宣讲＋纸质学习”为主，未充分结合农牧民党员“生产忙、集中难”的特点，线上学习平台操作指导不足，学习形式设计未充分考虑地域差异，线上学习服务配套不到位。下一步改进措施：优化学习形式与服务，提升农牧区党员参与质效。联合乡镇党建办开展“一对一”线上操作培训；创新“马背宣讲队”“草原帐篷讲堂”等流动学习形式，利用农牧民党员农闲时段开展碎片化学习，提升农牧区党员线上学习参与率。项目绩效自评情况：优。

7．2024年人才引进培训宣传经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为5万元，执行数为5万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：主要用于赴外开展人才引进宣传推介活动。下一步改进措施： 从粗放式推介向精细化靶向引才转变，提前摸排县域重点单位人才需求，聚焦重点行业领域，从源头上吸引和储备优秀青年人才。项目绩效自评情况：优。

8.2024年市级人才工作经费和专项业务费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为5万元，执行数为5万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：支持建设市级人才专家工作室。下一步改进措施：强化过程管理与成效跟踪，建立健全人才专家工作室的运行评估机制，推动工作室高质量成果产出与示范引领。项目绩效自评情况：优。

9．2024年市级重点专项人才工作经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为15万元，执行数为15万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：项目严格按照项目申报书确定的内容组织实施，全面完成建设内容，项目资金管理规范，资金按时支出。项目绩效自评情况：优。

10.2024年县管拔尖人才考核奖励金项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为96.85分。项目全年预算数为14.2万元，执行数为9.7万元，完成预算的68.3％。项目绩效目标完成情况：全年根据县管拔尖人才年度考核结果（分ﻪ“优秀”“合格”ﻪ两档），精准发放考核奖励金9.7万元，覆盖33名县管拔尖人才，通过物质激励强化拔尖人才归属感与工作积极性。下一步改进措施：优化预算编制与动态调整机制，提升资金使用效率。项目绩效自评情况：优。

11．人才工作专项经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为94.76分。项目全年预算数为11.57万元，执行数为5.5万元，完成预算的47.59％。项目绩效目标完成情况：赴外开展人才引进宣传推介活动、实施县级人才发展项目，剩余资金结转下一年度使用。下一步改进措施：加强预算执行过程管理，建立支出进度预警与督导机制，确保预算资金按期、高效使用，切实提高预算完成率；全面梳理项目执行流程，优化人才活动组织实施和资金拨付环节，提升项目推进与资金使用匹配度。项目绩效自评情况：优。

12．2024年关心下一代工作委员会经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99.20分。项目全年预算数为4万元，执行数为3.76万元，完成预算的94％。项目绩效目标完成情况：一是拨付“金秋助学”活动补助资金27000元；二是补助青少年自然生态研学基地建设资金10000元；三是订阅《中国火炬》594元。发现的主要问题及原因：预算执行存在少量结余，资金精细化利用仍有空间。下一步改进措施：一是优化预算编制，提升资金精细化管理水平；二是拓宽帮扶与活动覆盖面，联合学校、社区建立“困难学生信息动态台账”，每学期更新1次，确保无遗漏。项目绩效自评情况：优。

13．2024年老干部服务中心（老年大学）运行经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为10万元，执行数为10万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：一是强化预算绩效管理，提升资金使用精准性。建立精细化项目支出标准，将场地租赁、老师工资、课程开设、办公设施购置维护，实现“花了算”到“算着花”，最大限度避免资金浪费；二是创新服务模式与内容，扩大有效服务供给。探索“线上＋线下”混合教学模式，扩大学习覆盖面，满足老干部多样化、多层次需求，切实提升老干部参与感和满足感。下一步改进措施：建立常态化经费使用内审和跟踪问效机制，定期征集老干部和学员反馈意见建议，并将评估结果作为下一年度预算编制重要依据。项目绩效自评情况：优。

14．2024年市、县老干部观摩经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为95.97分。项目全年预算数为8万元，执行数为4.78万元，完成预算的59.74％。项目绩效目标完成情况：一是有效落实老干部政治待遇，促进老干部了解经济社会发展、激发正能量。年度内完成市县两级离退休老干部观摩学习活动各1次；二是鼓励老干部在观摩活动中积极建言献策，将所见所闻转化为发挥余热的实际行动。下一步改进措施：严格预算执行、不断优化活动知晓并建立长效机制，确保资金发挥最大效益，真正做到让老干部满意。项目绩效自评情况：优。

15．普通密码设备换装工作经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为8.5万元，执行数为8.5万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：一是按计划完成换装工作，优化资源配置模式；二是各项操作均符合国家密码管理局及相关保密规定要求；三是通过换装系统安全性能显著提升。下一步改进措施：建长效运行机制和定期评估制度，推动技术迭代的常态化管理，提升实操人员安全运行和风险应对能力。项目绩效自评情况：优。

16．2024年组工信息化建设工作经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为98.75分。项目全年预算数为8万元，执行数为7万元，完成预算的87.50％。项目绩效目标完成情况：一是购置干部人事数字化涉密平板3台，提高信息筛查工作质效；二是支付大组工网年度运行维护费，保障组工系统的正常运行。下一步改进措施：推动基础设施常态化更新升级，拓展系统功能模块，覆盖更多业务场景。项目绩效自评情况：优。

17．2024年公务员三等功和给予嘉奖奖励资金项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为0.6万元，执行数为0.6万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：按时将资金发放到位。项目绩效自评情况：优。

18．2024年全县退休补助项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为0.88万元，执行数为0.88万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：按时将资金发放到位。项目绩效自评情况：优。

19．全县各项表彰奖励考核经费项目绩效自评情况：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。项目全年预算数为0.13万元，执行数为0.13万元，完成预算的100％。项目绩效目标完成情况：按时将资金发放到位。项目绩效自评情况：优。

（三）部门绩效评价结果

无

第五部分ﻪ名词解释

以下为常见专业名词解释目录，仅供参考，部门应根据实际情况进行解释和增减。比如可将类级功能科目和经济科目细化解释到项级。若有删减注意调整段落序号。

一、财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

四、其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

五、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

六、结余分配：指单位按照国家有关规定，缴纳所得税、提取专用基金、转入事业基金等当年结余的分配情况。

七、年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

八、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

九、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十一、“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十二、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

点击下载：中共肃南县委组织部整体支出自评表和项目支出自评表

              中共肃南县委组织部2024年度县级部门决算公开表