今年以来，肃南县自然资源局团总支坚持把年轻干部业务能力提升摆在突出位置，创新建立“每周业务学习+重点知识测试+错题专题解读”闭环学习机制，推动年轻干部在学思践悟中锤炼本领，营造比学赶超、勤学善思的浓厚学习氛围。

健全学习机制，搭建青年成长锻炼平台。该局团总支聚焦耕地保护、空间规划、地灾防治、矿政管理、执法监管、不动产登记、项目要素保障等重点业务，抓实每周业务讲解。每周固定组织年轻干部开展业务小课堂，采取业务骨干领学、股室轮流授课、案例剖析研讨相结合的方式，围绕政策法规、业务流程、实操难点开展专题讲解，把政策条文转化为岗位实操要点，引导年轻干部吃透业务政策、熟悉工作流程，变“被动听课”为“主动研学”，切实打通业务知识学习“最后一公里”。至目前，共开展业务学习20次。

坚持以测促学，精准检验集中学习成效。该局团总支坚持以考促学、检验成效，每周安排业务知识专题学习，月底组织开展本月业务知识测试。测试内容紧扣当月学习重点，立足工作实际设置考题，重点检验年轻干部对政策法规、业务规范的掌握程度，做到“学什么、考什么”，通过测试倒逼学习走深走实，全面掌握年轻干部知识薄弱点。

聚焦错题复盘，靶向破解业务知识盲区。针对测试梳理汇总出错率最高、反映最集中的共性题目，开展错题专题解读。对高频易错知识点逐条拆解，深挖问题根源，结合工作实例讲清政策依据、业务边界、实操注意事项，把错题变“教材”，做到考后复盘、靶向补弱，实现“学习—测试—复盘—提升”闭环管理，有效破解年轻干部业务知识盲区，避免同类问题重复发生。

通过常态化闭环学习，进一步帮助全局年轻干部夯实理论功底、补齐业务短板，推动理论学习与业务实践深度融合，切实把学习成效转化为履职尽责的实际能力，为全县自然资源事业高质量发展锻造本领过硬的青年骨干力量。