为深入贯彻落实党中央和省市县关于维护社会稳定的决策部署和工作要求，肃南县人力资源和社会保障局立足部门职能，坚持主动作为、预防为主，扎实推进主动创稳各项工作，持续优化营商环境，全力维护社会和谐稳定。

强化源头治理，排查化解风险隐患。聚焦劳动维权、调解仲裁、社会保险、人事人才、就业创业、医疗保障等重点领域，组织开展常态化矛盾纠纷排查，建立风险台账，明确责任主体与化解时限，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

优化服务流程，提升权益保障效能。畅通维权渠道，简化办事程序，高效处理劳动保障维权（举报）投诉和劳动争议仲裁案件，依法快速查处欠薪等违法行为，切实保障劳动者合法权益，从源头上减少不稳定因素。至目前，录入“陇明公”监管信息平台在（续）建项目13个，线下调处劳资纠纷案件9起233人，涉及劳动报酬382.96万元，线上办理欠薪线索136条，为86名农民工协调支付（追讨）劳动报酬75.69万元。协调处理仲裁案件5件，案外调解15件，共为21名劳动者追索劳动报酬、经济补偿等各类待遇60.30万元。

加强政策宣传，引导依法理性维权。广泛宣传相关法律法规和人社政策，提高用人单位和劳动者的法律意识，引导广大农牧民群众通过合法途径表达诉求、维护自身合法权益，积极营造懂法、尊法、守法、用法的浓厚氛围。至目前，开展各类法治宣传教育活动20余次，发放各类宣传资料2000余份。

下一步，肃南县人力资源和社会保障局将持续深化主动创稳行动，不断完善工作机制，提升治理能力，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。