今年以来，肃南县人社局紧扣“构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益”主线，充分发挥劳动保障监察在根治欠薪中的职能作用，在强化监管、提前预防、法治宣传等方面实现重点突破，为县域经济高质量发展提供了坚实支撑。

用“长劲”强化监管，实现欠薪源头治理。积极推动执法理念由“事后监管”向“事前预防”转变，对辖区内工程项目实行网格化包联管理，责任到人。在工资支付关键节点，定期巡查工资支付情况，重点检查工资专用账户、实名制管理等制度落实情况，确保工资及时足额发放。截至目前，全县12个在建工程项目已全部纳入甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台，实名录入农民工2617人，工资保证金缴纳率、农民工考勤率、欠薪线索结案率均达100％。

用“巧劲”抓好预防，紧盯项目关键环节。坚持标本兼治，一手抓违法预防，一手抓案件查处，持续完善维权执法长效机制。联合县市场监管局、住建局等行业主管部门，不定期开展新业态项目联合执法检查。今年以来已开展2次联合检查，高效整改违法违规行为，切实将欠薪隐患消除在萌芽状态。

用“担当”推动宣传，促进政策精准落地。积极深入开展劳动维权普法宣传活动，灵活运用多种媒介广泛宣传劳动保障法律法规，不断提升用人单位依法用工和劳动者自我维权意识。结合各类宣传日，积极开展保障农民工工资支付政策宣讲，推动《保障农民工工资支付条例》进工地、进企业，鼓励农民工参与监督并举报制度落实不到位行为。截至目前，已组织入企宣讲3次、集中宣传4次、巡查宣传8次，现场解答200余人次，发放维权资料1000余份。

下一步，肃南县人社局将继续以“构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益”为根本遵循，切实保障农民工合法权益，为县域经济社会高质量发展营造和谐稳定的环境。