今年以来，肃南县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，将优化营商环境与人社工作深度融合，紧紧围绕省、市人社工作部署，以“四个聚力”为抓手，聚焦民生保障、服务优化、效能提升、创新发展等重点领域，持续完善就业创业服务体系，深化社保制度改革，加强人才队伍建设，优化劳动关系治理，推动人社事业实现高质量发展。

聚力稳就业促增收，筑牢共同富裕“压舱石”。坚持就业优先战略，强化政策保障与精准服务，全力护航重点群体就业增收，确保就业形势稳定向好，城镇居民人均可支配收入稳步提升。一季度，城镇新增就业152人，城镇登记失业率控制在2.75％以内；开展招聘活动12场次，提供就业岗位300余个，达成就业意向54人；职业技能培训2期65人；输转农牧村劳动力1161人，劳务收入1610万元；发放创业担保贷款639万元，助推城镇居民人均可支配收入争创全市前三。　　　

聚力强社保兜底线，织密民生福祉“安全网”。以社保制度改革为契机，创新服务机制，兜牢民生底线，推动社保体系更可持续、更普惠、更安全，群众获得感显著增强。一季度，新增企业养老保险参保117人，较上年增长4.3％；新增失业保险参保60人，较上年增长1.4％。社会保险收入7352.83万元、基金支出5052.69万元；落实被征地农民养老保险缴费补贴36人0.85万元；为困难群体代缴保费493人14.79万元。

聚力育人才兴产业，激活创新发展“新引擎”。紧扣县域产业发展与共同富裕先行区建设目标，深化人才“引育用留”全链条改革，推动人才资源向特色产业、优势产业集聚，打造民族地区人才发展高地。一季度，发布急需紧缺人才引进、事业单位招聘公告2个，计划引进专业人才8人，公开招聘事业干部33人，发布肃南县2025年县直事业单位引进高层次人才急需紧缺专业目录公告；为135名见习人员和进基层服务人员发放补助57.6万元。为5家民营企业考核认定市内有效中级职称14人，推动“产业链＋人才链”深度融合。

聚力护权益防风险，构建劳动关系“稳定器”。纵深推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，积极践行新时代“枫桥经验”，综合运用协商调解、劳动监察、专项执法等手段，主动化解矛盾风险，全力维护劳动者合法权益。一季度，案件上线率、调解成功率、仲裁结案率均达100％。处置欠薪线索107条、劳资纠纷案件7起，为56名农民工协调支付劳动报酬46.43万元。