为全面总结盘点一年来的工作实际和现实表现，进一步提升我单位干部职工履职尽责、干事创业、服务游客的积极性与责任感，1月16日至17日，裕廊管理中心组织召开2024年度科级干部及一般干部职工考核会议。

考核采取个人述职、民主测评、个别谈话的方式进行，围绕2024年各项工作任务完成情况，从多个方面对全年工作进行了总结，客观分析了工作中存在的不足，并指明今后工作的努力方向。

下一步，裕廊管理中心将以此次考核为契机，充分发挥考核评价的鞭策激励作用，直面问题、剖析根源，取人之长，补己之短，充分发挥艰苦奋斗的优良作风，以更饱满的精神状态、更昂扬的斗志，开拓创新、扎实工作，力促各项工作迈向新台阶。