为深入贯彻落实干部考核评价机制，全面、客观、公正地评价一般干部的工作表现，激励干部担当作为、提升工作效能，1月15日，肃南县人社局召开2024年度一般干部年度考核会议。局领导班子成员、各科室及下属单位负责人与全体一般干部齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作历程，展望未来发展方向。

考核通过现场述职、民主测评相结合的方式进行。会上，一般干部围绕政治理论学习、岗位职责情况、廉洁自律等方面认真梳理总结，谈收获、谈问题、谈改进。述职结束后，参会人员按照考核标准，对一般干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了民主测评。

通过此次考核，不仅是对过去一年工作的全面总结，更是为新一年工作吹响了奋进的号角。肃南县人社局将以此次会议为契机，进一步加强干部队伍建设，充分发挥考核的激励导向作用，推动人社工作再上新台阶，为服务民生、促进社会经济发展书写更加精彩的篇章。