今年以来，肃南县总工会以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，大力推进企业民主管理的规范化、制度化、法制化建设，营造浓厚的民主和谐氛围，为促进企业发展、保障职工合法权益提供了强有力的保障。

一是加强企业民主管理规范化建设。肃南县总工会充分利用工会干部培训、网络宣传、发放资料等形式，大力宣传实行企业民主管理、集体协商、厂务公开的重要性和必要性，并注重发挥示范样板的引路作用，指导镜铁山矿业公司、西游文化传媒、民爆公司等不同类型企业作为民主管理示范单位，完善以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商、职工董事、监事制度等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，通过参加企业民主管理微视频比赛的形式宣传企业文化，促进和带动全县企业民主管理水平的提升。

二是增强民主管理集体协商实效。开展“百日要约”行动，全县已签订工资集体协议18份，其中企业单独签订工资集体合同18份，区域性工资集体协议6份，行业性工资集体协议2份。全面落实职代会“一函两书”制度，针对民主管理工作中发现的问题与存在不足开具提示函16份，并提出了改进建议。

三是维护职工权益，构建和谐劳动关系。对于规模较小的民营企业，以区域性、行业性职代会为主，推行符合区域内中小型企业实际的其他民主公开制度，调动各非公企业职工的积极性，鼓励职工向企业献计献策，提出合理化建议，维护广大职工的知情权、参与权、监督权，切实构建和谐劳动关系。

四是以职工提案为抓手，充分发挥企业职代会作用。下发肃南县总工会《关于开展“聚合力 促发展”征集全市优秀职工代表提案的通知》，在现已征集到的提案中，提案涉及促进企业经营发展、完善企业管理制度、协调劳动关系、维护职工合法权益等多个方面，在促进企业经营发展、完善企业管理制度、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极作用。